L’humain au cœur de la connaissance

Une expérience de vie qui construit l’individu

Le rôle du formateur, à l’instar de celui de journaliste, a profondément changé. Il veille, par son approche pédagogique, à guider l’apprenant dans le choix des informations pertinentes. Inspirés par l’approche de la classe inversée (apprentissage centré sur l’expérimentation), nous veillons à responsabiliser l’apprenant en lui donnant les moyens de sélectionner les savoirs pertinents. La mise en situation permet de confronter les apprentissages à la réalité de chacun, tout en développant des solutions propres à son contexte dans une dynamique de formation-action (projet concret).

Notre valeur ajoutée

Nous croyons que la mise en œuvre des apprentissages dépend essentiellement de la capacité de l’apprenant à dépasser ses propres résistances. A cet effet, nous veillons à identifier les croyances limitantes et identifions les manières simples et faciles de mise en œuvre de ces acquis.

Animer un réseau d’acteurs

Fédérer ses acteurs, c’est être capable d’aller plus loin que simplement répondre à un besoin. L’objectif est de donner les outils pour créer/renforcer des liens forts, pérennes et durables avec les acteurs de son écosystème permettant de créer une vraie communauté.

Cette formation permet aux apprenants de :

  • Comprendre comment se constitue et fonctionne une communauté (missions, rôles, inclusion, exclusion …)
  • Savoir animer le collectif au service de l’économie du territoire ;
  • Prototyper leur propre modèle de communauté au regard de leur stratégie ;
  • Savoir tester et évaluer le premier modèle pour être en mesure de l’ajuster.

Créativité

Cette formation de deux jours permet aux participants de :

  • Comprendre les ressorts de la créativité ;
  • Maîtriser les process de créativité ;
  • Savoir intégrer ces outils aux moments opportuns.

La méthodologie proposée par Grains de Sel Cie privilégie l’expérimentation, la mise en pratique et le partage entre les participants. Il s’agit de vivre l’expérience de la créativité afin d’en percevoir la force et l’intérêt.

La multiplication des outils et la variation des postures de travail permettra aux participants de vivre une expérience différente de formation, en elle-même source d’apprentissage et d’inspiration.

Business Model Canvas

Les organisations ont besoin de clarifier, (ré)inventer et renforcer leur offre de valeur et business model. Elles ont besoin d’outils et compétences complémentaires pour rendre leurs activités plus attrayantes et aller plus loin dans la maîtrise de leur offre.

L’outil du Business Model Canvas est un formidable outil pour répondre à cette attente en pensant l’expérience du client avec une approche design. Pour une phase d’initiation et de découverte, il est pertinent de s’intéresser à la relation besoins usagers/offre de valeur ; l’expérience client se construisant autour de ces deux éléments.

Les outils du Business Model Canvas aident à trouver une vraie différenciation en appréhendant les besoins clients ; et ce afin de construire une offre de valeur désirable, faisable et profitable.

Lean management : comprendre et résoudre un problème ensemble

Pour mettre en œuvre une méthodologie, le Lean Management regorge d’outils pour aider à la résolution de problèmes, et c’est également souvent l’opportunité de mettre en mouvement une équipe.
Nous souhaitons aborder les thèmes du Lean (management visuel, organisation en équipe autonome, gestion de flux, démarche qualité ou 5S…) en les introduisant par le jeu. C’est pour nous un gage d’efficacité et de cohésion et cela va donc pleinement dans le sens de ce qui nous importe : le plaisir et l’atteinte de résultats par un travail collaboratif.

Après un diagnostic de l’entreprise et de ses enjeux, nous proposons au début d’un projet Lean, de fédérer l’équipe par une formation-Action d’une demi-journée à une journée. Comprendre pour agir, faire pour comprendre, reproduire pour mémoriser. La pédagogie par le jeu permet de simuler des mises en situations réalistes et attrayantes, et de renforcer le collectif au démarrage d’un projet.

Nous nous appuyons sur des professionnels Français qui conçoivent et réalisent des jeux pédagogiques depuis 1985 : le CIPE.

Grains de Sel Cie

Osez l’état de sensibilité professionnelle

Que vous ayez besoin de clarifier une situation, un objectif, de passer à l’action, de vivre, être et travailler ensemble et d’aller plus loin ou d’inventer et de construire le monde de demain, nous vous aidons à révéler tout le talent des individus qui font votre organisation.

ding@grains-de-sel-cie.com

Ils nous ont fait confiance

Formation pour l’Agence d’attractivité d’Alsace – Animer sa communauté – 2 jours – mai 2018 ; Formation pour la MONA – Fédérer son réseau d’acteurs locaux – 3 jours – juin 2019 ; Formation Initiation à la créativité et à l’innovation – Licence RMD – CCI Formation Haute-Savoie – 3 jours/an – 2016 à 2018 ; Formation à l’Innovation – IEFT Lyon – 2 jours/an – 2019 & 2020 ; Formation pour France Active Savoie Mont Blanc – Développer sa créativité – 2 jours – octobre 2017 ; Grains de Sel Académie – Utiliser le Business Model Canvas